O evento de premiação ocorreu na capital paulista, no dia 11/03, destacando cases recentes das áreas de RH de diferentes empresas, que atuam com gestão inovadora de pessoas e geram valor para o negócio e para a sociedade.

 A primeira edição do prêmio Melhor RH Innovation avaliou, ao todo, 78 projetos da área de Recursos Humanos de empresas de diversos setores. Na categoria “Employee Experience” – a experiência vivida pelos colaboradores no ambiente de trabalho, o programa “Feedback em Ação” da Cocal foi o campeão.

 Lançado em 2022, o programa abre espaço para o diálogo e valoriza o colaborador numa crescente troca de experiências. Mensalmente, os líderes e membros de suas equipes se reúnem individualmente para uma conversa construtiva, que aborda novas ideias, a avaliação das ações tomadas, possíveis melhorias e olhares para o futuro dos negócios.

“Essa conquista demonstra o comprometimento da Cocal no desenvolvimento das pessoas. O projeto Feedback em Ação tem como objetivo o crescimento contínuo e a criação de novas habilidades. Sabemos que o mercado será cada vez mais desafiador, por isso, os gestores precisam sempre focar na maximização do potencial humano”, afirma o diretor de Gente e Gestão da Cocal, Ruben Guimarães.

 O prêmio Melhor RH Innovation é realizado pela plataforma Melhor RH e pelo Centro de Estudos da Comunicação (CECOM).